【例文付き】失敗しない！退職関連メールの書き方をまとめて解説 -

退職の相談や、退職願い、退職の挨拶は本来であれば直接伝えるのがマナーですが、「直接伺えない」や「挨拶する人数が多い」などさまざまな理由があり、現実的に難しいこともあります。
そのようなときは、メールを使って行うことが可能です。ただし、注意点などもありますので、ポイントを押さえてメールの作成をしましょう。

この記事は以下のような人におすすめ！

退職メールの注意点や書き方を知りたい人
退職挨拶メールの書き方や送信方法を知りたい人
退職挨拶メールにどう返信すればいいかわからない人

共通して大切なことは、相手をおもいやり、感謝の気持ちを持って書くことです。例文も多数用意し、わかりやすく解説をしています。この記事を読めば、メールの相手との関係をじょうずに保ちながら、メールのやりとりができます。

上司宛の退職願いメールを書く方法

退職の意思を伝えたいけど、どうしても出社をすることができない、上司と直接顔を合わせたくない。そんなときに「退職願」をメールで提出してもいいものか気になりますよね。退職の意思をメールで伝えることは可能です。

上司への伝え方、退職メールを送る場合に注意する点、退職メールの作成方法を例文と一緒に分かりやすく解説をします。

メールを書くときのポイントは次の4つを注意して作成します。

ポイント

丁寧な文章で書く
感謝の言葉を書く
お詫びの言葉を書く
会社の不満を書かない

もっと詳しく知りたい人は関連記事をぜひお読みください。記事を読めば、退職メールの書き方がよくわかり、スムーズな退職ができます。退職の意思の伝え方に困っている方はぜひお読みください。

上司に退職メールを送ってもいい？例文や注意点を解説

退職挨拶メールの書き方

退職日が決まったら、お世話になった方へ退職の挨拶を行います。直接挨拶できない方はメールを使って挨拶をすることになります。退職挨拶メールは、内容はもちろんですが、メールを出すタイミングも重要です。会社と最終調整ができていないときにメールを出してトラブルになるのは避けたいですよね。

メールはどの範囲まで出せばいいのかや、一斉送信メールで送ってもよいかなどを含めて、送る相手先別の例文をそえてわかりやすく解説をしています。

関連記事を読めば、お世話になった方へ感謝の気持ちをしっかり伝えることができ、新しい環境でスムーズに仕事ができます。

失敗しない社内向けの退職挨拶メールの書き方【例文付き】

退職挨拶メールへの返信方法

退職挨拶のメールをもらったときに、返信をすべきかどうか迷った経験はありませんか？どんな場合に返信をしたほうがよいのかについて解説をしています。

メールをいただいた相手ごとに、どのようにメールを書けばよいか例文も記載しています。

次の関連記事を読めば失礼のない、返信の書き方がわかります。返信例文を詳しく知りたい人はぜひお読みください。

【相手別例文付き】退職挨拶メールに返信が必要かを解説

まとめ

退職の相談や、退職挨拶メールの書き方、退職挨拶メールへの返信方法などそれぞれ詳しく個別の記事にまとめました。

退職に関するメールで悩んでいる方はご覧になっていただき、メール作成にお役立てください。

以上最後までお読みいただきありがとうございました。